WIARDA - traint makkelijk werken

Kiezen is verliezen. Niet kiezen is ook kiezen. Dus eigenlijk is niet kiezen verliezen. Als je verliest raak je kwijt. Wat raak je dan kwijt? Wat als ik wel kies, maak ik dan een keuze uit twee minder aangename dingen zoals de Van Dale dat beschrijft?

Vandaag ik in ieder geval niet. Ik rij van Leeuwarden naar Soesterberg in de stralende zon, door de polder met al z'n frisse voorjaarsgroen, hier en daar prachtige gekleurde bloembollenvelden als de gedachte opkomt om naar het strand te gaan. Ik hoor zojuist op de radio dat we dit weekend geen mooi weer meer krijgen. Sta ik voor een keuze: Of op kantoor offertes maken of naar het strand gaan en dit weekend de offertes maken, als het toch geen mooi weer is.

Op de radio leest de nieuwslezer vol enthousiasme het bericht over de Europese Verkiezingen van  4 juni a.s.. Wat moet je nou kiezen als het over Europa gaat? Ga ik wel? Maar ja, als ik niet ga dat wordt er vóór mij gekozen. Mijn niet kiezen wordt kiezen door een ander en misschien ga ik dan wel verliezen. Maar wat als ik wel kies, win ik dan? Wordt ik dan onderdeel van een andermans zegetocht? Welk gevoel hou ik over als ik niet van mijn kiesrecht gebruik maak?

Van Leeuwarden naar Soesterberg duurt ruim anderhalve uur. Heerlijk veel tijd om te mijmeren over het fenomeen kiezen. In ieder geval eerst naar thuis om m'n lief te halen voor het strand. Verrast reageert hij  en zegt dat hij geen tijd heeft. Dat duurt overigens niet lang als ik hem zeg dat het vandaag de mooiste dag van het weekend is. Maar goed hij wist ook niet dat ik die ochtend de deur uit was gegaan met de zin: 'I actively embrace the opportunities that come with change'.

 Jaldhara Groeneveld

De bedrijfsnaam WIARDA heb ik opgedragen aan mijn vader. Het is in onze familie min of meer een traditie om een van de zonen de naam Wiard te noemen.  Ik kreeg als dochter de naam Wiarda mee als tweede naam. Om die naam als bedrijfsnaam ook nog een andere betekenis te geven ontstond bij de oprichting van WIARDA de analogie Welcome.In.A.Real.Different.Area. 


Dat was in 1999 heel toepasselijk. WIARDA begon toen als licentiehouder van een bestaand efficiency programma. Door dit programma te volgen ontdekte  je nieuwe gebieden. In 2005 ontwikkelde WIARDA een eigen efficiencyprogramma omdat voortschrijdend inzicht leerde dat het gevoerde licentieprogramma te instrumenteel en daardoor te beperkt was.


De groei die WIARDA vanaf dat moment doormaakt staat volledig in het teken van bewustwording en persoonlijk leiderschap. Naast het hoe van makkelijk en Efficiënt werken verdiept WIARDA zich nu ook in het hoe van makkelijk en moeiteloos leren en wordt Breinleren toegevoegd aan en verwerkt in onze trainingen. Vanaf 2007 introduceert WIARDA bovendien het hoe van makkelijk en moeiteloos veranderen door het innovatieve Neurocoaching aan te bieden.


WIARDA heeft daarmee zichzelf opnieuw uitgevonden en is het hoog tijd voor de nieuwe analogie: Welcome.In.A.Real.Different.Awareness. 

Jaldhara Groeneveld

Deze week schreef ik op de blog wat ik had meegenomen van de 'Week van de ondernemer'. Ik sloot het stuk af met een aantal betekenissen op de zoeken en met de boodschap voor mijzelf me te laten verrassen.

Vandaag heb ik me laten verrassen. Kijk of het jou ook verrast. Het gaat om de betekenis van 'verstoringen'. Verstoringen is een onderwerp wat eigenlijk in al onze trainingen c.q. coaching voorkomt. Van trainingen m.b.t efficiency & leiderschap tot neurocoaching.

Denk je echt dat ik dit kan leren?

Opruimen is zo niet mijn ding. Mijn vader zegt ook altijd dat ik netjes mijn administratie moet archiveren. Maar die man is ook zo netjes, daar kan ik niet tegenop. Bovendien weet ik helemaal niet hoe ik mijn werkdossiers het gemakkelijkst kan indelen, zodat ik het ook weer terug kan vinden. Er zijn hier in het bedrijf ook helemaal geen regels voor....

Op uitnodiging van mijn netwerk 'Leading Lady Club' heb ik afgelopen donderdag de week van de ondernemer bijgewoond. Een zeer geslaagd evenement met top sprekers en wokshopleiders.


Het evenement stond in het teken van 'Ik ondernemer blijf denken in kansen, ook in turbulente tijden'. Een thema die bijna alle ondernemers en werknemers wel moet aanspreken.


Meestal kom ik met een aantal highlights van dit soort dagen terug. Dit waren de mijne:

Mahatma Ghandi

Is het zo simpel? Verander je overtuigingen en je verandert je bestemming, je lot?

Bij de meeste bedrijven kun je als consument, leverancier of nieuwe werknemer zien wat de bedrijfswaarden zijn. Ze staan vaak in het jaarverslag of op de website en soms hangen ze ingelijst aan de muur.


Bedrijfswaarden, ook wel kernwaarden genoemd, zijn niet alleen maar woorden. De inhoud, de betekenis maakt dat je weet waar het bedrijf voor staat.