WIARDA - traint makkelijk werken

Deze (crisis)tijd willen we gebruiken om onze werkprocessen efficiënter in te richten. Kan jij met ons meedenken hoe we dit proces kunnen aanpakken om het vervolgens met ons in te richten.

Eén van onze medewerkers dreigt tegen een burn-out aan te lopen. We willen niet dat ze ‘omvalt’. Kan jij haar individuele coaching zodat zij haar rust en balans weer terug krijgt.

We zijn inmiddels wel gewend om burn-out verschijnselen te herkennen bij de ander. Maar herkennen we ook bore-out verschijnselen? Wat zijn ze? Hoe herkennen we ze?

Het is augustus en we willen nog twee efficiencytrajecten starten. Kan jij dit zsm inplannen?

Hoe zou ik willen omschrijven wat mijn ervaringen met psych-k zijn? Hoe omschrijf je een proces wat heel duidelijk is en tegelijkertijd zó zacht? Zo: