WIARDA - traint makkelijk werken

WIARDA biedt u ook dit jaar weer de mogelijkheid om uw nieuwe trainingen voor 2010 in te kopen tegen het tarief van 2009.

De meeste mensen hebben te weinig tijd. Tijd is een schaars goed in onze westerse maatschappij. We kunnen geen extra tijd kopen of huren en kunnen het evenmin opslaan voor later gebruik. Er bestaat geen substituut voor tijd. Maar te weinig tijd is vooral een persoonlijke perceptie. We zijn jarenlang opgegroeid met de tijd van de natuur, de biologische tijd. Nu houden we ons vooral aan de fysieke tijd die vooral een afspraak tussen mensen is. De maatschappij versnelt en traagheid wordt niet gemakkelijk geaccepteerd.

Een aantal tips om goed met tijd om te gaan.

Heb jij je weleens doelen gesteld in je leven die maar moeilijk te realiseren zijn? Raak je daardoor nog verder van je doel verwijderd door gevoelens van onzekerheid, onrust of zelfs vluchtgedrag? PMA is een moderne en wetenschappelijk onderbouwde breinmethode. Het brengt je wens en je vermogen om je doelen te bereiken volledig in lijn met je persoonlijke potentie. PMA rekent namelijk af met de blokkades en innerlijke saboteurs die jouw persoonlijke groei in de weg staan. Het resultaat? Met nieuwe kracht  je doel bereiken.

Het nieuwe werken, waarbij de werkgever zijn personeel de kans geeft plaats en tijd onafhankelijk te werken, loont. Volgens onderzoek van Morgan Redwood verdienen bedrijven, die er actief voor zorgen dat hun medewerkers een goede balans tussen werk en privéleven kunnen vinden, jaarlijks 20% meer per werknemers. Dit is vanzelfsprekend omdat een beter evenwicht tussen werk en privé leidt tot minder verzuim, een beter gevoel van welzijn en dus productiviteit.

We zijn inmiddels wel gewend om burn-out verschijnselen te herkennen bij de ander. Maar herkennen we ook bore-out verschijnselen? Wat zijn ze? Hoe herkennen we ze?

Hoe zou ik willen omschrijven wat mijn ervaringen met psych-k zijn? Hoe omschrijf je een proces wat heel duidelijk is en tegelijkertijd zó zacht? Zo:

Daardoor krijgen werknemers niet de waardering die ze verdienen.  Dat blijkt uit onderzoek onder ruim duizend gesprekken met individuele managers en werknemers, uitgevoerd door onderzoeksbureau VOV Consultancy.

Vanaf vandaag zijn we ook te vinden op Twitter, onder de naam WIARDAtraining.
We nodigen je uit als je, net als ons, een 'twitteraar' bent ons te volgen.