WIARDA - traint makkelijk werken

De bedrijfsnaam WIARDA heb ik opgedragen aan mijn vader. Het is in onze familie min of meer een traditie om een van de zonen de naam Wiard te noemen.  Ik kreeg als dochter de naam Wiarda mee als tweede naam. Om die naam als bedrijfsnaam ook nog een andere betekenis te geven ontstond bij de oprichting van WIARDA de analogie Welcome.In.A.Real.Different.Area. 


Dat was in 1999 heel toepasselijk. WIARDA begon toen als licentiehouder van een bestaand efficiency programma. Door dit programma te volgen ontdekte  je nieuwe gebieden. In 2005 ontwikkelde WIARDA een eigen efficiencyprogramma omdat voortschrijdend inzicht leerde dat het gevoerde licentieprogramma te instrumenteel en daardoor te beperkt was.


De groei die WIARDA vanaf dat moment doormaakt staat volledig in het teken van bewustwording en persoonlijk leiderschap. Naast het hoe van makkelijk en Efficiënt werken verdiept WIARDA zich nu ook in het hoe van makkelijk en moeiteloos leren en wordt Breinleren toegevoegd aan en verwerkt in onze trainingen. Vanaf 2007 introduceert WIARDA bovendien het hoe van makkelijk en moeiteloos veranderen door het innovatieve Neurocoaching aan te bieden.


WIARDA heeft daarmee zichzelf opnieuw uitgevonden en is het hoog tijd voor de nieuwe analogie: Welcome.In.A.Real.Different.Awareness. 

Jaldhara Groeneveld

Deze week schreef ik op de blog wat ik had meegenomen van de 'Week van de ondernemer'. Ik sloot het stuk af met een aantal betekenissen op de zoeken en met de boodschap voor mijzelf me te laten verrassen.

Vandaag heb ik me laten verrassen. Kijk of het jou ook verrast. Het gaat om de betekenis van 'verstoringen'. Verstoringen is een onderwerp wat eigenlijk in al onze trainingen c.q. coaching voorkomt. Van trainingen m.b.t efficiency & leiderschap tot neurocoaching.

Op uitnodiging van mijn netwerk 'Leading Lady Club' heb ik afgelopen donderdag de week van de ondernemer bijgewoond. Een zeer geslaagd evenement met top sprekers en wokshopleiders.


Het evenement stond in het teken van 'Ik ondernemer blijf denken in kansen, ook in turbulente tijden'. Een thema die bijna alle ondernemers en werknemers wel moet aanspreken.


Meestal kom ik met een aantal highlights van dit soort dagen terug. Dit waren de mijne:

Mahatma Ghandi

Is het zo simpel? Verander je overtuigingen en je verandert je bestemming, je lot?

Bij de meeste bedrijven kun je als consument, leverancier of nieuwe werknemer zien wat de bedrijfswaarden zijn. Ze staan vaak in het jaarverslag of op de website en soms hangen ze ingelijst aan de muur.


Bedrijfswaarden, ook wel kernwaarden genoemd, zijn niet alleen maar woorden. De inhoud, de betekenis maakt dat je weet waar het bedrijf voor staat.

Last van een muisarm of andere RSI-achtige klachten?
Werk dan met sneltoetsen. Het kost even moeite om de verschillende combinaties te onthouden, maar het ontlast je pols aanzienlijk. Bovendien bespaart het je een hoop tijd!


Kijk bij de TIPs & TOPs voor de sneltoetsen.


Heb jij nieuwe rijtjes die je met anderen wilt delen, stuur dan een mail naar welcome@wiarda.nl. Wij zorgen er dan voor dat deze op de blog geplaatst worden!

Bedrijven die werknemers geen ruimte bieden hun baan te combineren met zorgtaken, overleven niet. Flexibele werktijden, thuiswerken en werken in deeltijd zijn geen luxe meer maar noodzaak om gekwalificeerd personeel te behouden en te krijgen. Met of zonder recessie....

Waarom zou je nog met z'n allen tegelijk in de file gaan staan als je ook kan telewerken? Lifehackers vinden de manier waarop werkwereld van nu is ingericht hopeloos achterhaald. Met een paar trucs werk je slimmer en productiever.
(Tekst Thoma van Allten)