WIARDA - traint makkelijk werken

Hoi Jaldhara,

Wil je even laten weten dat ik nog steeds plezier heb van jouw training van ons advcocatenkantoor destijds. Op momenten, zoals nu, dat ik dreig onder te sneeuwen in mails, post, things to do, en een niet aflatende informatiestroom, 'reset' ik mezelf door toe te passen wat ik van jou heb geleerd.

Je kan altijd opnieuw beginnen met iedere mail maar een keer te openen en direct te beslissen wat er mee moet en het zo mogelijk direct te doen, de post direct te beantwoorden, ophouden met stapels maken en lijstjes opstellen.

En een leestip voor ieder die wil relativeren:
Bas Haring: voor een echt succesvol leven!

Hartelijke groet,Willy van der Beek

Wat leuk om op deze manier, op deze blog, te kunnen zeggen dat ik nog steeds veel heb aan de tips uit de time managementtraining van WIARDA. Ik moest het destijds (2001) verplicht volgen van onze directeur.

Nu ik zelf leidinggevende ben koop ik het ook standaard in voor mijn medewerkers omdat ik zie ik hoe belangrijk dat mijn medewerkers goed met hun tijd omgaan zodat achterstanden, stress niet meer nodig zijn om vervolgens met z'n allen proactief onze deadlines te halen.
Doordat we tevens vanuit de nieuwe TOP training een gezamenlijke werktaal ontwikkelen is het voor mij als leidinggevende gemakkelijker mijn mensen te coachen!

Inmiddels is WIARDA een sparringpartner geworden als het gaat om leidinggeven, nieuwe ontwikkelingen en mijn eigen ontwikkeling.

Dank je wel Jaldhara voor wat je me geleerd hebt en voor wie je bent voor mijn medewerkers.

Groet, Pia (leidinggevende overheidsinstelling)

Er zijn nogal wat redenen om een goed systeem te hebben om je werk te organiseren. Een systeem dat buiten je hoofd zit geeft:

In ieder geval is uit de gisteren uitgebrachte beooordeling gebleken, dat er mede dankzij jouw cursus door mij stappen zijn gezet richting meer planmatig, gestructureerd en efficient werken.


Wij zagen elkaar pas even in het bedrijfsrestaurant; is het een idee om daar eens af te spreken?

De manager zelf aan het woord

 
Hier dan mijn stukje over de resultaten van PMA in combinatie met het plannen en organiseren. Ik schrijf het misschien wat onpersoonlijk, maar dat levert volgens mij het beste resultaat.


Lees verder in onderstaande pdf:

TOPs zijn die zaken waarvan de deelnemers tijdens de evaluatie zeggen dat ze TOP gaan. Eenvoudigweg omdat ze al zo routine zijn dat ze een automatisme zijn geworden.