Individuele coachingsvraag van een medewerker
Eén van onze medewerkers dreigt tegen een burn-out aan te lopen. We willen niet dat ze ‘omvalt’. Kan jij haar individuele coaching zodat zij haar rust en balans weer terug krijgt.
Wat de klant vroeg ….
Eén van onze medewerkers dreigt tegen een burn-out aan te lopen. We willen niet dat ze ‘omvalt’. Kan jij haar individuele coaching zodat zij haar rust en balans weer terug krijgt. We willen graag dat jij met haar en de betreffende manager uit gaat zoeken waar haar disbalans vandaan komt. Is het zo dat zij echt teveel werk heeft of werkt zij inefficiënt en zegt zij op alles ‘ja’.
…en wat wij deden.
Uit ons eigen efficiencymodel hebben we de basismodules gekozen. Het trainen van deze basismodules zorgt ervoor dat de deelnemers
- meer planmatig gaan werken
- beter kunnen omgaan met de praktijk van alledag
- efficiënt om leren gaan met Lotus Notes
- eren omgaan met informatiestromen
- effectief leren delegeren.
Daarnaast hebben we met haar twee managers en zijzelf doorgenomen hoe haar realiteit (van tijd en functie) zich verhoudt tot de praktijk van alledag. Vanuit dit gesprek was het voor hun drieën mogelijk nieuwe keuzes te maken en voor haar om aan de slag te gaan met haar efficiency.
Meer voorbeelden 'vraag van de week'?
Wil je meer voorbeelden van wat klanten aan ons vragen?
Vul bij de zoekterm vraagvandeweek in.
Heb je zelf een vraag waarover je met ons in gesprek wilt, neem dan vrijblijvend contact met ons op.
