In balans door Het Nieuwe Werken
Bron: Telegraaf, d.d. 24 oktober 2009
Het nieuwe werken, waarbij de werkgever zijn personeel de kans geeft plaats en tijd onafhankelijk te werken, loont. Volgens onderzoek van Morgan Redwood verdienen bedrijven, die er actief voor zorgen dat hun medewerkers een goede balans tussen werk en privéleven kunnen vinden, jaarlijks 20% meer per werknemers. Dit is vanzelfsprekend omdat een beter evenwicht tussen werk en privé leidt tot minder verzuim, een beter gevoel van welzijn en dus productiviteit.
Geen reacties