Onze medewerkers worden overgeplaatst ...
Een groot deel van onze medewerkers worden overgeplaatst naar andere diensten in de provincie. Deze diensten hebben veelal een andere manier van werken. Een andere manier van werken (bijv facturabel zijn) waar onze medewerkers erg tegenop zien.
Wat de klant uit de overheid vroeg ….
Onze afdeling wordt voor een groot deel overgeplaatst naar andere diensten in de provincie. Deze diensten hebben veelal een andere manier van werken. Een andere manier van werken (bijv facturabel zijn) waar onze medewerkers erg tegenop zien.
Om ze voor te bereiden op deze nieuwe toekomst willen we onze medewerkers ‘extra bagage’ meegeven, zodat zij zich vanaf het begin, in die nieuwe omgeving, staande kunnen houden. Ik hou er als manager van mijn medewerkers op deze manier iets mee te geven in een tijd dat ze het gevoel hebben dat alles minder/ slechter wordt.
…en wat wij gaan doen.
We gaan een inventarisatie maken van de nieuwe eisen van de nieuwe werkomgeving om zodoende te kunnen vaststellen welk trainingsaanbod we gaan aanbieden. We stellen dan een modulair trainingsaanbod samen waarop een ieder kan intekenen. Dit zorgt ervoor dat:
- Alle deelnemers gemotiveerd zijn om iets nieuws te leren.
- Alle deelnemers iets leren waar ze in de toekomst iets aan hebben, omdat we aansluiten bij dat wat voor hen van belang is.
- Alle deelnemers bij hun ‘oude’ werkgever nog het geleerde in de praktijk kunnen brengen; hun nieuwe gewoontes kunnen inslijten.
- Alle deelnemers met voldoende en de juiste bagage in de nieuwe werkomgeving stapt.
Voor de klant betekent dit dat zij haar werkgeverschap goed invult. Dit is goed voor de organisatie, voor de medewerkers die weggaan én voor de medewerkers die wel blijven!
Meer voorbeelden 'vraag van de week'?
Wil je meer voorbeelden van wat klanten aan ons vragen? Vul bij de zoekterm vraagvandeweek in.
Heb je zelf een vraag?
Heb je zelf een vraag waarover je met ons in gesprek wilt, neem dan vrijblijvend contact met ons op.
Geen reacties