Beperk burn-out!
Uit de Telegraaf, 12-12-2008
Een werkgever kan aansprakelijk gesteld worden voor de burn-out van zijn werknemer.
Normaal gesproken betaalt u als baas twee jaar loon door als een werknemer in de WIA terechtkomt na en burn-out, maar recente rechtspraak stelt dat daar nog een schadevergoeding (snel honderdduizenden euro's) bovenop kan komen.
Beperk uw aansprakelijkheid door aan te tonen dat u maatregelen neemt om het risico op burn-out te voorkomen, want het is in deze cruciaal of de werkenemr is opgebrand vanwege zaken in de privesfeer of door het werk.
