Ervaringen vanuit open trainingen
De opdracht
Een aantal vaste klanten bieden hun medewerkers ieder jaar een aantal trainingen aan via bijvoorbeeld een trainingskalender of via intranet. Er worden vooraf data vastgesteld en medewerkers kunnen zich, na akkoord van hun manager, inschrijven op de training.
WIARDA wordt in dit geval uitgenodigd efficiency trainingen te geven. Vooraf wordt met de klant afgesproken welke trainingsmodules worden aangeboden.
De trainer vroeg na afloop wat hun de sleutel tot succes was geweest?
Het doorbreken van werkgewoontes ondanks dat het niet prettig aanvoelt. Het openstaan dat het ook anders kan. Edwin
Chronologisch overzicht in mijn to do levert mij tijd op en zorgt dat het gemakkelijk overdraagbaar is. Robert
Het consequent doorvoeren van lijmvingertips. Danielle
Een lege inbox geeft mij een rustgevend gevoel. Wesley
Ik heb mijn collega's op de kamer ook de tips en truuks van Groupwise geleerd. Zij begrijpen daardoor ook beter wanneer ik een keer niet direct tijd heb. Froukje
Ik heb één van mijn doelstellingen meegenomen naar mijn POP plan. Zo houd ik mijzelf het komende halfjaar op dit punt nog scherp en is dit op een natuurlijke manier nog een gesprek tussen mijn manager en mij. Annemarie
Door zelf goede gewoontes aangeleerd te hebben en ze in de praktijk te brengen, wordt ik minder vaak onnodig gestoord. Frank
Ik heb mijn jaarplanning en mijn realiteit van tijd met mijn directe collega en mijn besproken waardoor we er een teamdoel van hebben gemaakt. Nu maken we een haalbare planning wat mij meer rust geeft. Johan
Het bedrijf had nog nooit eerder een training mbt Lotus Notes gegeven. Ik wist niet dat er nog zoveel mogelijk was. Karin
