De betekenis van 'verstoren'
Deze week schreef ik op de blog wat ik had meegenomen van de 'Week van de ondernemer'. Ik sloot het stuk af met een aantal betekenissen op de zoeken en met de boodschap voor mijzelf me te laten verrassen.
Vandaag heb ik me laten verrassen. Kijk of het jou ook verrast. Het gaat om de betekenis van 'verstoringen'. Verstoringen is een onderwerp wat eigenlijk in al onze trainingen c.q. coaching voorkomt. Van trainingen m.b.t efficiency & leiderschap tot breincoaching.
Binnen de efficiencytrainingen spreken we veel over welke soorten verstoringen je op het werk kent en welke invloed je je kan aanwenden middels het anders organiseren en communiceren van je werk.
Binnen de leiderschapstrainingen, tegenwoordig met behoorlijk wat TGI -Thema Gecentreerde Interactie- zeggen dat verstoringen altijd voorrang hebben. Dit vraagt weliswaar behoorlijk wat eigen leiderschap, maar interessant is te zien wat het oplevert als je dit werkelijk honoreert.
Binnen de breincoaching, of het nu vanuit de PMA -Progressive Mental Alignment- of uit de PSYCH-K komt, verstoringen geven altijd informatie over jouzelf. Informatie over het uit balans zijn.
Inmiddels ook nieuwsgierig geworden naar de betekenis? Daar gaat die dan:
Volgens de Dikke van Dale is de betekenis van 'verstoren:
1. Hinderen, belemmeren, beletten
2. Boos maken
Ikzelf was verrast door de 2e betekenis.
Het is namelijk waar. Altijd brengen onnodige verstoringen emotie met zich mee. Een soort upset zijn wat maakt dat je niet heel gemakkelijk verder kan met datgene waar je mee aan de slag was. Wat dat kost? Ontzettend veel energie en tijd. Soms hoor ik van deelnemers wel 1,5 uur per dag. (dat is 7,5 uur per week en dus 300 uur per jaar)
Jaldhara Groeneveld
