Managementcoaching

Meer slim rendement door managementcoaching


Je hebt het te druk met de dagelijkse gang van zaken. Je moet voortdurend je aandacht verdelen onder je klanten en je medewerkers. En dan moet je óók nog de projecten draaiende houden. Het is logisch dat al deze gebieden de nodige tijd vragen, maar wanneer krijg je eens tijd voor jezelf? Tijd om na te denken. Tijd om na te denken over datgene waar jij naar toe wilt met jouw team, afdeling en/of bedrijf.

In alle rust en ruimte tijd nemen voor ontwikkeling


Tijd krijg je niet, tijd maak je! Dat heb je vast wel eens gehoord. Dan weet je ook dat dat gemakkelijker gezegd is dan gedaan. Het is hét standaardantwoord van iedere manager aan z’n medewerker die over z’n tijd klaagt. Maar doe je het zelf ook? Neem je zelf wel de tijd om het beleid, de toekomst eens te overdenken?

Of gaat de lopende business al weer voor? Het is niet anders! Er moet tenslotte ook geld verdiend worden. Misschien denk je dat het wel komt, op een onbenut moment op een avond of in het weekend? Maar heb je er dan wel zin in?

Ben jij eraan toe om tijd voor jezelf maken? Ben jij toe aan tijd maken voor jezelf? Zodat je kunt nadenken over jouw visie, jouw koers. Zodat je kunt nadenken over jouw medewerkers, over jouw klanten, over de bedrijfsprocessen. Om vanuit alle rust en ruimte te kijken, te evalueren, te waarderen en te creëren.

Soms is het nodig om alleen (of samen met je managementteam) tijd te nemen voor wat zich HIER & NU afspeelt. Van daaruit kun je dan een volgende stap zetten naar de toekomst. Een toekomst die gericht is op de visie van het bedrijf en vanuit de koers die is uitgestippeld. Een koers waar je niet alleen over praat maar die je vooral leeft.

Dat levert managementcoaching op! Managementcoaching geeft tijd en ruimte om na te denken over de visie en de koers die je met je bedrijf wilt uitdragen.

Als je een koers ‘leeft’, krijgt ‘de werkvloer’ meer commitment. Dat geeft rendement. Een rendement dat zich vertaalt in meer medewerkertevredenheid, klanttevredenheid en omzet. Ook komt er afstemming tussen de klus die geklaard moet worden en de mensen die het moeten doen. En dat bespaart je uiteindelijk heel veel tijd.

Ik vind het prettig dat ik op gezette tijden een afspraak heb waarin ik mezelf de tijd mag gunnen om stil te staan wat er gebeurt in mijn bedrijf. Om vervolgens in alle rust te zien wat mijn volgende stap moet zijn.  –Klaas, ondernemer–

Het meeste heb ik gewaardeerd dat WIARDA niet alleen de " technische kant"  aanpakt maar vanuit holistisch perspectief naar de probleemstelling kijkt.
  –Marco, manager–

Waarom zou jij kiezen voor managementcoaching?

  • omdat je jezelf wilt blijven ontwikkelen;
  • omdat koers hebben en houden weerbarstig kan zijn;
  • omdat je een afgestemd managementteam wilt;
  • omdat er zoveel verandert om jou heen dat je opnieuw wilt kijken naar de toekomst van het bedrijf;
  • omdat je ook wel eens gelezen hebt dat managers die een coach hebben 15% meer bedrijfsresultaat halen.

Is deze coaching iets voor jou?

Managementcoaching is niet voor iedereen. Het vraagt een open vizier en commitment om te kijken naar wat er NU speelt. Spreekt dat je aan? Vul dan het contactformulier in. Ik bel je binnen 2 werkdagen terug om een afspraak te maken.

Tijdens die afspraak verkennen we welke vragen er bij jou spelen. Ook beoordelen we dan of er een klik tussen ons is. Als dat zo is, maak ik graag een offerte voor een coachingstraject op maat.

 

Meer weten? neem contact op!